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如果我是客戶

在廣電網(wǎng)絡服務的最前沿,活躍著許多老同志。他們常年扎根基層,腳步踏遍街巷樓宇,在日復一日的堅守中沉淀出寶貴經(jīng)驗,也為年輕同事樹立起身邊的榜樣。煙臺萊州分公司朱橋營業(yè)部的劉國歷,正是其中的杰出代表。

今年59歲的他,數(shù)十年如一日奔波在服務一線。2025年,以新增客戶和號卡完成率分公司第一、綜合考核分公司第二的成績,交出了一份優(yōu)異答卷。當被問及秘訣時,劉國歷說,他數(shù)十年始終在思考一個問題:“如果我是客戶,我希望得到什么樣的服務?”

本領是服務的底氣

劉國歷的答案,首先指向專業(yè)能力。他常說:“廣電行業(yè)技術更新快、政策變化快、客戶需求變化更快,不學習就跟不上,跟不上就服務不好。”

劉國歷剛參加工作時,廣電業(yè)務相對單一,如今高清互動、寬帶組網(wǎng)、智慧家庭、政務服務、安防監(jiān)控等業(yè)務全面鋪開,技術標準與服務規(guī)范不斷升級。面對新設備、新技術、新業(yè)務,劉國歷從不畏難,勤學鉆研的勁頭絲毫不輸年輕人。白天跑一線,晚上鉆研業(yè)務手冊;公司培訓從不缺席,遇到不懂便向技術骨干請教,直到學懂弄通。他堅持在業(yè)務方面做到“一口清、問不倒”,把常見故障整理成冊隨身攜帶,練就了“一看就準、一修就好”的過硬功夫。

去年九月,鐔家村客戶李先生家中機頂盒反復卡頓、信號不穩(wěn),此前多次維修未能徹底解決,成了片區(qū)網(wǎng)格經(jīng)理們的心事。劉國歷上門后,憑借扎實的技術功底,快速判斷是線路老化與接頭接觸不良共同導致,更換線材、調試信號、優(yōu)化設置,短短十幾分鐘便恢復穩(wěn)定??蛻暨B連稱贊:“還是老劉專業(yè)!”

真心是服務的橋梁

在劉國歷看來,僅有本領還不夠,服務不是一句口號,而是多換位想想、用真心換真心。

帶著這樣的初心,他從不與客戶爭執(zhí)、不敷衍應付。即使遇到客戶不理解、有情緒,他也始終微笑面對、耐心疏導。  

城子埠村客戶孫先生曾因寬帶網(wǎng)速慢而語氣急躁,劉國歷上門后沒有急于辯解,而是先安撫情緒,隨后全面檢測線路、優(yōu)化設備、調整參數(shù),快速恢復網(wǎng)速。同時,他細致講解日常使用注意事項,主動留下聯(lián)系方式,承諾隨時響應。問題解決后,客戶主動道歉:“剛才是我太著急了,你服務這么好,真不好意思?!?/p>

龍中廟村的張大爺老兩口是空巢老人,子女常年在外地。多年來,大到設備故障維修,小到遙控器換電池、手機連網(wǎng)絡,劉國歷總有求必應。每次上門,他不僅解決問題,還陪老人聊聊天、叮囑安全用電、講解防詐騙知識。久而久之,老兩口把他當成親人。

細節(jié)是長久的密碼

和廣電網(wǎng)絡共同發(fā)展成長,劉國歷最懂客情維護的重要性。他說:“客情維護不在大事上,而在細節(jié)里;不在一時,而在長久。”

他把每一位客戶都放在心上,建立詳細的客戶檔案,定期回訪、主動關懷。哪家客戶套餐即將到期、哪家設備使用年限較長、哪家有老人孩子需要貼心服務,他都一清二楚。提前提醒、主動關懷、精準適配,讓客戶感受到被重視、被惦記。他堅守誠信底線,從不為了業(yè)績誤導客戶、強制推銷,而是根據(jù)實際使用情況推薦最合適、最劃算的方案,讓客戶明明白白消費、安安心心使用。

在他的服務清單里,沒有“差不多”“等一等”“辦不了”,只有“馬上辦”“一定辦好”。節(jié)假日、惡劣天氣等特殊節(jié)點,他總會主動發(fā)送溫馨提醒,一句簡單的問候、一條暖心的提示,看似小事,卻讓客戶倍感溫暖。

許多客戶從使用廣電第一代業(yè)務開始,就一直跟隨他的服務,一用就是十幾年。這種跨越時間的信任,正是他用日復一日的真誠與堅守換來的。

從青春年少到年近花甲,劉國歷把人生最美好的年華奉獻給了廣電事業(yè)。沒有驚天業(yè)績,卻有潤物無聲的堅守;沒有耀眼光環(huán),卻有客戶口碑的贊譽。如今,他依然奔走在服務的路上,依舊保持著最初的熱情與認真。

“只要我還在崗位一天,就會把服務做到最好。客戶滿意,就是我最大的榮耀?!?/p>

一句“如果我是客戶”,道出了強本領的底氣、換真心的境界、重細節(jié)的長久。劉國歷的服務“真經(jīng)”,歸根到底是一顆對廣電忠誠、對客戶赤誠的心,他用數(shù)十年如一日的堅守,書寫了基層廣電人最動人的奉獻篇章。


《奮斗者足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起,《奮斗者足跡》專欄下增設詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業(yè)價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務的鮮活故事、營銷案例、創(chuàng)新技術及工作思考建議等內容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度,總結支持員工工作、關心員工職業(yè)成長、關注員工需求的好經(jīng)驗、好做法和好成效。

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